超級電腦玩跳棋 天下無敵

【聯合晚報╱編譯夏嘉玲/法新社華盛頓十九日電】
2007.07.20 03:15 pm

人工智慧研究出現重大突破。加拿大亞伯他大學設計出超級西洋跳棋電腦，可以洞悉五兆億種西洋跳棋棋局組合，號稱玩這種有5000年歷史的益智遊戲天下無敵，無論如何都不會落敗。
亞伯他大學電腦科學系系主任薛佛領導的團隊歷經18年研發，今年4月設計出超級西洋跳棋電腦「契努克」 (Chinook)。薛佛研發時向多位世界頂尖棋士請益，研發期間平均每天以50部電腦跑程式，尖峰時期更曾一口氣動用200多部電腦。
薛佛的出發點是想設計出可擊敗世界棋王的超級電腦，「契努克」1990年開始參加世界西洋跳棋比賽，92年打入決賽，94 年成為首部奪得世界跳棋比賽冠軍的電腦。
契努克是金氏世界紀錄保持者，到1997年「退役」前均所向無敵。薛佛仍不滿意，2001年開始改良契努克，要讓它立於不敗之地，頂多戰成和局。他表示，努力了快20年，終於設計出這麼一部超級電腦，他興奮不已，也十分滿意。
契努克玩的是英式西洋跳棋，也玩國際西洋跳棋，棋盤格式是8乘8，而不是加拿大通行的12乘12格式。西洋跳棋歷史悠久，古埃及考古遺址曾發現西洋跳棋棋盤。
至於西洋棋，由於期局組合有如天文數字，電腦要能完全掌握，還有漫長研發路要走，專家估計可能還要好幾百年。

科研沒挑戰 引進人才也白搭

【聯合報╱李家同／暨南大學教授（新竹市)】
2007.07.15 02:24 am

報載行政院認為我國缺乏科技人才，決定將從國外輸入一百萬的科技人才。看了以後，我十分困惑。
我有很多從台清交名校畢業的學生，在科技界服務，薪水不錯，但他們總有一個牢騷：工作太簡單了一點，挑戰性不夠。
在台灣，大多數工程師是非常優秀的，他們畢業時，和歐美明星大學畢業生，沒有什麼差別。可是進入職場以後，慢慢地差距就拉大了。
在歐美，工程師常有機會做非常難的工作。他們真正的成長，是在這些公司裡開始的。
我有一位清大電機系的學生，畢業後進入「類比電路設計」的行業，多年來一直在設計同樣的線路，但是難度越來越高，經驗也越來越豐富。每次完成了一個線路，然後他們會將規格提高一點，他總能達成任務，又設計出了一個非常高規格的線路。
我相信，像他這種人，台灣有的是。我們缺乏的是非常有挑戰性的研究計畫。這位同學在研究所裡根本沒有學過這種技術，就靠一點一滴地努力，終於成了專家。
我們國家，如果需要這種線路，十有八九會去向外國購買，我們的工程師只能將之當成黑盒子般地使用。我們的工程師用了別人的線路長達十年之久，另外一位工程師設計線路長達十年之久，誰比較厲害呢？
韓國工業界在十年前，和我們平起平坐，為什麼現在已經超過了我們？因為他們已經在基礎科技上，打下了很好的基礎。他們不斷在挑戰高難度的技術發展，一定要擁有獨立自主的技術，而儘量地不依靠外國。他們在經歷如此高難度的挑戰以後，已經變成了世界頂尖的工程師。
韓國會有這種研究計畫，是因為有野心，也有耐心。他們如果朝野上下都在想短時間內看到成效，一定只會引進外國技術，永遠不能獨立自主。
我們要引進國外的科技人才，在國內要先營造一個有高挑戰性工作的環境。如果研發工作沒有挑戰性，過了一陣子，科技人才就不是人才；反過來說，如果我們有很多極難的研究計畫，外國的科技人材會不請自來的。
我建議政府策畫幾個難度較高的計畫，責成政府或民間單位在不依賴外國技術的原則之下完成這些計畫。舉例來說，我們可以要求設計一些通訊工業上所需要的積體電路，十分精準的步進馬達，或者一個高規格的控制器。如此不僅在很多技術上可以獨立自主，最重要的是國家會多了一大批十分有競爭力的工程師。
工程師都是磨練出來的，我們有時過份地強調創意，而忽略了經驗的重要性。很多有創意的科技人才，其實是因為他在這個領域裡工作了很久，才會有好的創意。
我不反對引進外國科技人才，但培養本土的科技人才一樣重要。培養科技人才，唯一的辦法就是請他從事他不會做的工作。等到有一天他達成任務，他就是人才了。

男人辦公室稱霸 妻子才是家中大老闆

【世界日報╱本報訊】
2007.07.12 08:31 pm

LiveScience.com報導，男人可以在辦公室稱王稱霸，但回到家裡，妻子才是真正的老闆。一項最新研究發現，妻子在家庭決策和討論方面的權力比丈夫大。
「諮詢心理學雜誌」（Journal of Counseling Psychology）月前刊登的此項研究與過去的研究結果相反。論文主要作者、愛阿華州立大學心理學家佛格爾（David Vogel）說：「該研究至少認為，家庭是婦女能夠行使某種權力的地方。這是否與社會角色變化有關，我們不知道。」
佛格爾還說：「大多數心理學文獻認為婦女權力較小，其主要原因是：傳統上男人掙錢較多，因此在夫妻關係中擁有較大決策權。」
佛格爾與同事調查了72對平均年齡33歲、婚齡七年的配偶。其中白人占66%，亞裔占22%，西語裔占5%，非裔占4%。
每對配偶回答關於夫妻關係滿意度和家庭綜合決策權的問題，然後每人提出一個沒有配偶合作就不能解決的問題。提出金錢和家務的人較多，性生活則不是婚姻關係的大問題。提出各問題的丈夫和妻子的百分比如下：
金錢（18%丈夫，13%妻子）；家務（15%，15%）；朋友與家庭（10%，19%）；感覺與情緒（10%，13%）；在一起的時間（13%，10%）；決策（18%，4%）；性生活（4%；1%）；親密（1%，1%）；溝通（3%，4%）；子女（0，3%）。
配偶各自對這些問題進行10分鐘討論，由工作人員錄影。科學家根據討論所用的譴責、要求、迴避、相互討論等語言和行為，對配偶互動關係加以分類。科學家發現，妻子比丈夫更苛求，更喜歡要求夫妻關係或配偶發生改變，更容易自主其事。
婦女不僅比丈夫多說話。佛格爾說：「並不是妻子提出問題，丈夫不予回應，而是丈夫聽從妻子的話。妻子發出強力的訊息，男人表示同意或讓步。」
佛格爾的同事墨菲說，妻子在家裡掌權可能是家庭關係和諧的象徵。